La Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics est entrée en vigueur le 1er avril 2001. Elle a pour but de responsabiliser les organismes à la réalité des minorités afin qu’elle crée une culture organisationnelle qui soit ouverte et adaptée à la diversité. La commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse est chargée de veiller à l’application de cette loi.

Le programme d’accès à l’égalité de la commission scolaire des Samares est un programme qui permet à notre organisation d'identifier et de supprimer les règles et pratiques du système d'emploi susceptibles d'être discriminatoires.

Tout en comportant des mesures destinées à régler certains problèmes d'emploi des membres des groupes visés, un programme a aussi des effets très bénéfiques pour l'ensemble du personnel de l'entreprise ou de l'organisation. Notre milieu est donc très ouvert à diversifier son personnel par l’ajout de membres des groupes visés.

Les membres des groupes visés par notre programme sont :

• Les personnes autochtones;
• Les personnes appartenant à un groupe de minorités visibles;
• Les personnes appartenant à un groupe de minorités ethniques;
• Les femmes;
• Les personnes handicapées.

Vous pouvez téléphoner au 450 758-3513 pour toute question sur le sujet.